為加速偏鄉及偏遠地區寬頻建設，國家通訊傳播委員會（NCC）補助電信業者在偏鄉或偏遠地區建置行動寬頻基地台，其中 5G 基地台達到 302 台，目前 87 個偏鄉地區已有 5G 基地台，而偏鄉地區 5G 訊號的人口涵蓋率更是超過 60%。
NCC 在 110 及 111 年期間運用行政院「前瞻基礎建設計畫」預算，補助電信業者於偏鄉或偏遠地區共建置完成 302 台行動寬頻基地台，其中包含 297 台 5G 基地台、花蓮縣同禮部落共構基地台、連江縣亮島 4G 與 5G 基地台、連江縣高登島 4G 與 5G 基地台、宜蘭縣龜山島基地台強化案，以及基隆市彭佳嶼 4G 與 5G 基地台。
此外，透過 NCC 補助及電信業者投入建設，目前 87 個偏鄉地區已有 5G 基地台，偏鄉地區 5G 訊號的人口涵蓋率已經達到 60%~70%。
NCC 表示，有關行政院「前瞻基礎建設計畫」及「普及服務」的補助業務，目前已經改由數位發展部管轄，基於行政一體，通傳會將與該部通力合作，督促業者持續強化行動寬頻基礎建設，提升 5G 訊號的人口涵蓋率。
國家通訊傳播委員會（NCC）日前公布「5G 行動寬頻基地台電磁波量測委託研究」結果，抽測北、中、南、東及外島共 34 站 4G / 5G 行動寬頻基地台，同時參考環保署訂定「環境中射頻電磁波檢測方法」進行射頻電磁波強度量測，結果最大數值僅為國際非游離輻射防護委員會（ICNIRP）及環保署所訂電磁波暴露參考位準值的 0.039%，與歐美先進國家量測結果相近。
「5G 行動寬頻基地台電磁波量測委託研究」是 NCC 成立以來首次針對基地台電磁波委託第三方機構進行大規模量測，NCC 表示，期望透過第三方實測數據，以科學方式驗證我國行動寬頻基地台發射的電磁波強度，釐清民眾對基地台電磁波安全的疑慮。
此次接受委託的雲林科技大學研究團隊提到，根據本次全國量測結果皆遠低於參考位準值，並且該計畫所量測基地台站點的選定，特別以最多電信業者共站建置的基地台為量測標的，主要原因是該等站台的射頻設備及天線數量較多，對於排除民眾對行動通訊基地台的電磁波安全疑慮較具代表性。
NCC 同時指出，世界各國均將行動寬頻基礎建設列為重點發展項目，提升行動上網速率。民眾對基地台電磁波安全的疑慮，導致基地台建設困難，也會影響我國行動寬頻網速的競爭力。
NCC 強調，該會長期以來為基地台建設位置及電磁波暴露安全把關，並致力於推廣正確的電磁波知識，以建立大眾對我國行動寬頻基地台電磁波安全的信心，減少民眾對基地台的抗爭，讓全民都可以共享行動寬頻的福祉。
遠傳電信響應政府政策，深耕偏鄉通訊品質、強化山區急難救援能量，在國家通訊傳播委員會（NCC）督導、遠傳統籌主導下，挺進台灣最具代表性的深山部落之一花蓮大同大禮部落（同禮部落），全台首創結合風力和太陽能發電的 4G 基地台，預期將大幅提升同禮部落、砂卡礑林道的 4G 網路涵蓋，展現遠傳「攜手共好」的理念與具體成果。
花蓮大同大禮部落位在砂卡噹溪、立霧山、清水大山之間，海拔約 800~1,000 公尺，除了沒有台電電力供應、也無對外道路，僅能靠徒步方式抵達，是太魯閣族人的家園、山友通往清水大山的必經之地，更是名副其實的世外桃源。
因應環境限制，並在 NCC 指導下，遠傳主導設計出全台第一個結合風力與太陽能發電的 4G 基地台，大幅提升供電穩定性、確保通訊不中斷，可作為離島或電力未達區建置基地台的示範點。此外，更搭配微波變頻技術提升效能，可有效減少基地台 66% 耗電量！在積極投入偏鄉建設的同時，也結合綠能技術，實踐節能減碳、ESG 影響力。
這項計畫由 NCC 督導、遠傳統籌主導，連結太魯閣國家公園管理處、花蓮縣政府、秀林鄉公所、台電、電信同業等多方單位，歷經環評、水土保持申請、地質查勘、土地承租等作業，遠傳並於 2018 年第一次登山會勘，並歷經履勘、選點、設計到站台開工建置。
連同風力發電、太陽能板、基地台等工程設備重達約 129 公噸，皆需透過流籠與人力搬運上山，前後歷時 6 年竣工，耗資 3,400 萬元，搬運及施工人員上百人次，才完成在太魯閣高山崚嶺裡建置基地台的艱鉅任務。
由於台灣屬海島地形，山區天候多變，訊號容易受地型阻隔、天候不良等因素干擾，良好通訊與清楚的位置資訊成為山區救援重點。遠傳網路暨技術群代理執行副總郭峻杰表示，遠傳不僅自 2015 年即自主發起「加山計畫」，系統性的提升偏鄉與山區通訊品質；遠傳全台待命的工程人員，也經常與救難人員於第一時間抵達災害現場，希望能發揮資通訊業者的影響力，善盡社會責任。
當你感到心情低落、憂鬱的時候是否會想要找個「樹洞」，說出自己的秘密，或者是希望有人願意傾聽你的心聲。有鑑於憂鬱症族群與日俱增，致力於 AI 心理健康領域的竹謙科技（Bamboo）開發出 AI 情緒應用軟體，藉由語音辨識來分析情緒，用於憂鬱症預防及預防憂鬱症復發，進而為憂鬱症患者與醫生提供協助。
竹謙科技創辦人暨執行長黃筑萾（Lynia Huang）擁有心理諮商專業及社工師證照，從事心理輔導實務工作長達 10 年以上；很難想像就連開朗樂觀的她，都曾經患有重度憂鬱症，因為過往的經歷讓她在離開軍旅生涯投入創業後，選擇以心理健康服務議題，在創業後她多了一個身分是科技公司執行長。
熱愛挑戰的黃筑萾，當初會唸軍校是因為她覺得很酷，而她選擇以社工做為她的專業，後來在軍中負責官兵心理輔導工作，她提到不論是成為職業軍人或是提供心理輔導都能帶給社會價值，也因此比起一般的創業，黃筑萾所創辦的竹謙科技更多了「社會創業」的色彩。
黃筑萾提到，過往從事心理諮商工作發現，憂鬱症患者越來越多，能提供專業服務的人反而不夠多，而全世界也都面臨相同的問題。黃筑萾感嘆地說，病患增加速度遠不及能夠提供服務的人，現在歐美預約心理諮商都要等上一個月甚至兩個月，你能想像重度憂鬱症病患能夠等待嗎？
黃筑萾希望能夠走出諮商室，幫助那些沒辦法接觸到專業服務的人，不管是資源不足還是預約不到，或是費用問題，因為有太多的人無法接觸到專業服務，最後選擇自殺、消失在這個社會，來不及被救援。她認為，透過科技工具的開發，讓心理健康專業服務變得人人可以取得和負擔，才能夠更加靠近憂鬱症族群。
因為不是技術背景出身，黃筑萾坦言一行程式語言都不會寫，經過友人的介紹才認識擁有技術專長的張連成（Richart Chang），而 Richart 後來成為竹謙科技共同創辦人，並且擔任技術長一職。待過電信業的 Richart 向黃筑萾分享電信業者如何利用語音進行 AI 情緒辨識，並且將其應用到電話客服之中。
當時的黃筑萾心想，如果能夠透過語音辨識一個人是難過或是沮喪，甚至可以適時給予關心，那麼便能做到傾聽別人；或許同理心的回應對於一般人來說都有困難，但透過機器學習（Machine Learning）能讓我們知道接下來可以怎麼做。
竹謙科技於 2018 年成立（前身為竹謙設計開發），隔年黃筑萾便邀請 Richart 加入公司，並於 2019 年 5 月開始組建 APP 團隊，然後以不到半年的時間，在同年 10 月開發出 AI 情緒管理 APP「Here Hear 聽聽」並且上線，整個開發速度相當快，也充分展現出黃筑萾軍人背景的高執行力。
《Here Hear 聽聽》是款隨身 AI 情緒管理 APP，運用最新情緒科技（EmoTech）設計而成，只要錄製 30 秒聲音，就能偵測及辨識分析出分數，這其中包括情緒分布狀態，能給用戶建議，當這些技術整合到聊天機器人（ChatBot）就更加不一樣，聊天機器人能跟你互動，你也可以與它說話，系統同時也會根據算出來的結果進入不同的支線，掌握使用者的心理狀況。
由於當時公司亟欲進行募資，因此發展迅速，正職員工一度達到 15 人，而「Here Hear 聽聽」用戶在 2020 年 2 月就累積到 5 萬名。後來受到 COVID-19 疫情影響，包括募資在內很多事情停擺，縱使疫情下用戶成長速度仍然相當快，但現金流出現問題，再加上服務未能及時變現，不得不在同年 8 月進行調整，資遣當時公司超過一半的人力。
除了人力資源的調整，竹謙科技也調整原有的產品策略，從最初的 B2C（Business to Customer）轉向能夠更快變現的 B2B（Business to Business）。從未想過要做 B2B 服務的黃筑萾，從接觸使用者開始思考，後來發現軍中或心理衛生中心的服務人員負擔都相當重，因為預算不足、個案量非常多，最後造成過勞，就連心理諮商師都還要尋求同業協助，成為普遍現象。
考量專業有許多不可取代性，如何減輕服務人員的負擔，黃筑萾認為這是可以切入的方向之一，因此開始接觸軍方，後來因為國軍弟兄自殺案件頻傳並未減緩，軍方終於在 2022 年 6 月決定採用竹謙科技的解決方案「e 心守護」心理健康管理系統，而這套軍方專用的 AI 情緒應用軟體也預計將在 12 月正式上線。
雖然溝通時間長、速度緩慢，但黃筑萾指出，軍方在心理輔導這塊領域仍相當先進，因為沒有看過哪個國家有一套全國性的心理健康系統能用來進行自殺防治，透過 APP 就能幫助基層官兵，重點是能讓我們知道誰需要被幫助，可以直接藉由手機就能知道狀況，雖然是 B2B，但現在的狀況更像是 B2B2C（Business to Business to Consumer）的場景，未來也希望能夠拓展到一般企業及海外市場。
不論是 B2C 或者 B2B 應用，語音情緒分析是竹謙科技的核心技術，黃筑萾提到語音分析通常是針對語意，但當初進行技術開發時即認為大部分的人不會把難過的事情講出來，我們必須要找出來他所沒有說出來的，但說話語調與聲紋有一定特徵的人，這項技術最大特色是用語音來進行情緒辨識，所以它可以跨越語言的障礙，當被偵測出來後接著還要能夠有處置作為。
黃筑萾指出，憂鬱症有分為輕度、中度、重度，或者需要專業醫療來協助的狀態，若無法針對不同狀況能有不同的因應措施，那麼系統設計就會不夠完整。例如在中度狀況下，有反芻思考的特徵，會反覆出現負面情緒或想像，這時候能藉由聊天機器人與對方互動，聊天機器人的優點是能夠 24 小時使用，用戶不用等到心理諮商師有時間才能幫忙，而聊天機器人並不會完全取代心理治療，當需要心理諮商的時候，只要在固定時間與對方對話即可，聊天機器人就是很好用的輔助工具。
像是自殺意圖也能夠偵測進行預防，黃筑萾表示，雖然一般人從聲音上分不清楚差異，但是當聲音轉換成頻譜圖後就看的出來，能夠用來辨識緊急程度，系統分別也可以進行篩選、辨識，讓流程更加完善，而表面上是聊天機器人的服務，實際能應用到相當多不同技術，並且整合再一起。
竹謙科技這幾年的轉型，陸續有了開花結果，除了與軍方展開合作外，更在 2021 年參為「高通台灣創新競賽」（Qualcomm Innovation Taiwan Challenge，以下簡稱 QITC）獲選為入圍團隊之一，並且展開為期 6 個月的育成計畫。
原本要與竹謙科技展開合作的 Acer，向黃筑萾告知 QITC 這項活動，而黃筑萾也被豐厚的獎金，以及 QITC 擁有相當完整的業師陣容，並且提供非常多元的課程（智財權培訓、商業輔導協助、工程資源等）所吸引。黃筑萾回想當時在報名時，由於竹謙科技主要是提供 SaaS（軟體即服務），因為 QITC 會使用到晶片、運用高通平台解決方案，所以內部有不少討論。
黃筑萾提到，本來是想透過語音進行 AI 情緒辨識的應用，由於這項應用只要有聲音就能使用，所以終端裝置可以是機器人、智慧音箱或者是車用的語音助理，有非常多元的呈現方式，最後選擇智慧音箱的型態，因為智慧音箱比較接近於心理健康領域的應用場景，再加上市面上的智慧音箱大多提供類似的應用，包括鬧鐘、播放音樂等，並沒有殺手級應用。
由於心理健康涉及隱私問題，因此對使用者而言，最好的方式是將 AI 模型縮小放到晶片，並且直接在終端裝置上運行。黃筑萾表示，經過半年不斷努力將其瘦身，但過程中遇到選擇的晶片無法適用，最後幾乎是把高通所有的晶片都試過一遍，後來才在最後一刻選擇了用在機器人的 Qualcomm Robotics RB5，參賽作品更是趕在最後一天才做出來。
以 APP 服務起家的竹謙科技，因為 QITC 的關係嘗試將軟體服務做成硬體裝置型態，雖然後來終端客戶還是希望以 APP 與 Web 的形式提供服務，後續的應用未能看到硬體裝置。不過，黃筑萾認為，將 AI 模型縮小放入到晶片是未來的趨勢，現在自然語言處理（NLP）也越來越成熟，預期接下來會有更多的垂直領域應用，而心理健康也在某個垂直領域當中，因此期望未來能在資金充足下把 AI 模型放到晶片上，做出適用的硬體裝置。
在經歷 QITC 洗禮後，黃筑萾認為，QITC 帶給她許多自信，讓她能夠勇於走出世界，擴大自己的國際視野。
相較於其它新創競賽，黃筑萾提到，當初並沒有想到 QITC 在專利與智慧財產權保護方面會有那麼完整的工作坊課程，而且內容具有國際觀，這對技術公司而言相當重要，也讓她知道專利用途不是只有用來告別人還能夠授權別人，能讓智慧財產權更有價值。
對於想要有意參與 QITC 的新創團隊，黃筑萾說，如果你的團隊技術含量很高，那麼 QITC 絕對可以讓你們在這個過程中獲得許多，因此她也非常想推薦給新創團隊參加。
其實心理諮商師也需要心理諮商，投身心理健康議題創業的 Lynia，解決的是時下日益劇增的社會問題，不只是在幫助憂鬱症患者，同時也在解決心理諮商師過勞的問題，但她選擇運用科技的力量去改善，令人相當動容。她也提到，創新並不是完全是創造新的東西，很多是從既有生活中找尋靈感，就好像大家習以為常的事，拆解每個步驟來看，有沒有可以換掉或者讓它能夠變得更好的部分，只要留心在生活中，創新便是人人都可以做到，很多事情都有機會因為改變而成為創新。
如果你想要了解關於高通更多的資訊，可以前往至 Qualcomm 官方粉絲專頁。
OPPO INNO DAY 未來科技大會 2022 首日，OPPO 發表第二款自研晶片馬里亞納 Y（MariSilicon Y）藍牙音訊 SoC，同時推出安第斯智能雲，以及首款產品 OHealth H1 家庭健康監測儀，並且展示正在研發當中的二代智慧眼鏡 OPPO Air Glass 2，展現出 OPPO 打造全方位智慧生活圈的決心。
OPPO 繼 2021 年推出首款馬里亞納 X 自研影像 NPU 晶片，今年 OPPO 在大會上發表馬里亞納家族的第二款晶片馬里亞納 Y，也是 OPPO 首款藍牙音訊 SoC，同時是首批採用最先進 N6RF 製程技術之一的 SoC，可提供高達 12Mbps 的傳輸速率，並配備 OPPO 定製的 URLC（The Ultra Resolution Lossless Codec）編解碼器技術，首次透過藍牙即可提供用戶 24-bit / 192kHz 超清晰無損音訊。
為了處理龐大的 AI 音訊計算需求，OPPO 在馬里亞納 Y 中加入計算能力高達 590GOPS 的專用 NPU，將實踐透過無線藍牙耳機也能享受有線耳機的高清音訊，為使用者的聆聽體驗提供更多可能性。另外，馬里亞納 X 亦支援藍牙 LE Audio 和主動編解碼，以及主動降噪 / 通透模式。
OPPO 三大核心技術中，馬里亞納自研晶片作為 OPPO 強勁的心臟，潘塔納爾（Pantanal）智慧跨端系統是 OPPO 與合作夥伴的共用中間件，而安第斯（AndesBrain）智能雲則是 OPPO 的智慧大腦和智慧服務平台，藉由這三大計劃，OPPO 希望能夠實現晶片、雲端一體，多端融合，為智慧終端裝置帶來真正的智慧，並真正做到以用戶為中心的智慧服務。
安第斯智能雲將重構存儲體驗，帶來無限雲相冊、隨心辦公空間，同時增強智能服務，提供小布家庭機器人、小布作畫等應用。在推出安第斯智能雲後，OPPO 也將擁有晶片到跨端再到雲服務的整合能力，能夠賦予終端裝置更加智慧的應用。為此 OPPO 也自建首個數據中新並且投入使用，達到低能耗、零碳排、高算力。
近年來投入大量資源開發智慧健康技術的 OPPO，在 2021 年成立 OPPO 健康實驗室，今年更成立新的健康業務品牌「OHealth」，並於未來科技大會中推出首款家庭健康監測儀 OHealth H1，其提供測量血氧、心電圖、心肺聽診、心率、體溫和睡眠追蹤的六大健康體徵數據，並透過高準確度與領先行業的健康演算法進行健康監測。
OPPO 表示，OHealth H1 的設計與傳統醫療檢測儀器不同，其整體外觀呈橢圓形設計且重量僅有 95g，這使得用戶在日常生活中可以輕鬆地攜帶，為使用者、醫院或診所提供更方便、智慧且專業的醫療解決方案。
正在研發當中的新一代智慧眼鏡 OPPO Air Glass 2，擁有超輕量、堅固的設計，其重量僅有 38g，在保證堅固輕便設計特性的同時，還提供多種實用功能，包括搭配 OPPO 開發樹脂 SRG 衍射光波導鏡片，能滿足不同視力的用戶需求，並可做為一般眼鏡使用。
此外，OPPO Air Glass 2 還能夠撥打電話、即時翻譯、提供導航，以及為聽力障礙者將語音轉換成文字，讓用戶更便捷、更智慧地即刻獲取所需資訊，而 OPPO 也持續探索智慧眼鏡更多的可能性和應用層面。
恩智浦半導體（NXP）與台達電共同簽署合作備忘錄，雙方將合作開發下一代電動車平台，包含馬達驅動器（traction inverter）和電源轉換平台。身為電源和熱管理解決方案全球供應商，台達電也將運用恩智浦車用技術與產品以及在功能安全和資安方面的專業知識，推動車輛電氣化架構創新和應用平台。
此外，恩智浦和台達電還宣布設立聯合實驗室，該實驗室將聚焦於加速推出電氣化產品、開發以恩智浦 S32Z 與 S32E 實時處理器及 S32K39 微控制器為基礎的實時應用，支持安全處理（safety processing）、網域和區域控制（domain and zonal control）、電動車控制（EV control），以及智慧致動（smart actuation）。
除了車輛架構、先進駕駛輔助和擴展軟體定義汽車（software-defined vehicle；SDV）外，電氣化也是推動汽車產業創新的關鍵因素之一。電動車（EV）普及率持續帶動消費者興趣，並獲得支持性政策和政府立法的鼓舞，設定積極的零排放目標、降低汙染水平和對進口燃料的依賴。
雖然各界對車輛電氣化充滿熱情，廣泛採用電動車仍存在些基礎障礙，包括高昂的電池生產成本、有限的行駛距離、以及漫長的充電時間。恩智浦 S32 汽車平台以及恩智浦電氣化產品系列目的在減少技術障礙，幫助 OEM 廠商和 Tier 1 供應商應對相關挑戰。
恩智浦將運用 S32 汽車平台的技術優勢和完善廣泛的合作夥伴生態系統，為台達電提供技術支持與培訓。台達電希望藉此生產以恩智浦產品和技術為基礎的車用平台和解決方案。合作範圍主要為台達電以恩智浦具功能安全特點的 S32K39 車用 MCU 系列和 FS26 安全系統基礎晶片及 GD3162 閘道驅動 IC 解決方案為基礎開發的馬達驅動器和電源轉換平台。
台達電副總裁暨電動車方案事業群總經理唐修平表示，台達電車用業務與恩智浦的合作將著重於推動電動車平台包含馬達驅動器和電源轉換平台，並將其潛力推廣到新市場。
恩智浦半導體全球銷售執行副總裁 Ron Martino 指出，轉型需要產業尖端人才通力合作，以及豐富多樣的電氣化產品組合，包含最先進的處理器、微控制器、電池管理系統（battery management systems；BMS）和電動車電源管理及驅動系統。這些恩智浦技術將共同為下一代電動車提供端對端解決方案。
除了每週五六日到指定燒肉或火鍋餐廳消費，使用 LINE Pay 支付滿額有優惠外，現在到指定餐酒館使用 LINE Pay 付款，滿額可享 LINE POINTS 5% 點數回饋，若綁定中信 LINE Pay 卡付款再享 LINE POINTS 5% 點數回饋，等於最高可以享有 LINE POINTS 10% 點數回饋，這項優惠只到 2023 年 1 月 1 日止。
已註冊 LINE Pay 的用戶只要在活動期間內每週五、週六及週日於指定餐酒館現場消費，結帳時透過 LINE Pay 條碼或掃描付款，且單筆交易實際付款金額滿 1,499 元（LINE POINTS 及優惠券折抵金額不計入），可以依照選擇的付款方式享有不同的優惠，最高可以獲得 LINE POINTS 10% 點數回饋。
使用已綁定的任一信用卡 / 簽帳金融卡或一卡通 MONEY 帳戶（使用一卡通 MONEY 帳戶付款不再享有優惠二）付款，只要滿 1,499 元，可享 LINE POINTS 5% 回饋。
每個 LINE Pay 帳號最高限得 150 點，回饋點數將於付款成功 24 小時後陸續發放，總回饋上限 30 萬點，發完為止，額滿訊息將公告於 LINE Pay 官方帳號貼文專區。
如果是使用已綁定的中國信託 LINE Pay 信用卡 / LINE Pay 簽帳金融卡付款滿 1,499 元，可以額外再享有 LINE POINTS 5％ 回饋。
LINE POINTS 5% 點數回饋 = 中國信託活動加碼 4% 點數回饋 + 原中國信託 LINE Pay 卡一般消費 1% 點數回饋，其中的中國信託活動加碼 4% 點數回饋每個 LINE Pay 帳號最高限得 150 點，付款成功 24 小時後陸續發放。
中國信託活動加碼 4% 點數總回饋上限為 15 萬點，發完為止，額滿訊息將公告於 LINE Pay 官方帳號貼文專區；至於原中國信託 LINE Pay 卡一般消費 1% 點數回饋將於商店請款完成後（約 5~7 個工作日）陸續發放。
數位發展部今日（12/13）舉辦 5G 垂直場域串連體驗活動，台灣大哥大攜手明志科大、國眾電腦、南亞等夥伴，打造電信業首家落地應用的產學合作 5G 實驗場域，展示 5G 智慧巡檢創新應用。透過台灣大提供高速、低延遲的 5G 訊號，工作人員只要戴上 AR 眼鏡，就能第一時間將視角所見的影像資訊即時分享至遠端，讓專家即時反饋意見。
5G 智慧巡檢應用除了在製造業解決教育訓練或巡檢人力不足的問題，還可廣泛運用於倉儲物流業，現場人員只要將系統上的配送資料同步傳送到眼鏡上、比對送貨單資訊，不需要另外查詢電腦、列印撿貨單，雙手可同時進行撿貨，提高工作效率，預計減少 30%人員訓練時間，同時減少訂單處理時間 15%。
另外，5G 智慧巡檢技術也可運用於港口、機場等地，由於場域空曠需定時巡檢，為避免人員遺漏檢查項目，AR 眼鏡可配合同步錄影並即時回傳，能確保所有檢查工作都有完成。
台灣大今年與明志科大團隊簽訂合作意向書，未來雙方合作項目朝向新創人才培養及智慧校園規畫，包括 ESG 節能方案，台灣大在校園佈建 IoT 設備，透過能源管理平台將電力用量視覺化、即時預測告警，並產出智慧化報表分析異常用電，提供最佳電力調度決策，進一步促進校園節能減碳，或者是「AI 安全守衛專案」，針對指定場域（如圍牆、停車場、頂樓、湖泊等）進行即時監控與異常通報，以確保各場域之環控安全。
台灣大企業用戶事業群新創服務發展處副總經理王寶慶表示，台灣大已在 5G 企業專網服務打造完整的生態系，此次再攜手明志科技大學等夥伴，深耕產學合作，展示 5G 智慧巡檢技術應用，助力企業加速升級整合新舊設備、資訊與技術，並因應後疫時代技能與人才短缺問題，縮小勞動人口的技能落差。
台灣三星電子今日（12/12）宣布高階人事異動，原台灣三星電子總經理鄭泳煥（Kevin Jung）升任三星電子常務，負責中國行動通訊業務拓展。台灣三星電子總經理一職則是會由曾經二度派駐中國的梁準原（Jun Yang）接任，未來他將負責台灣三星電子的整體策略制定、企業經營管理及市場行銷推展等工作。
梁準原在 2001 年加入三星電子，迄今已累積 21 年資歷。他曾於 2006 年至 2010 年任職總部行動通訊事業部，負責大中國區全產品行銷與策略規劃；2011 年 至2015 年派駐中國掌管行動通訊業務與通路管理。2016 年至 2020 年一度回到總部，緊接著又在 2020 年至 2022 年間，二度派任中國，負責行動通訊產品策略性事業規劃與推進。
未來，梁準原總經理將憑藉多年來對大中華區市場與經營管理、業務銷售、及開拓市場的豐富經驗，帶領台灣三星電子團隊，持續強化品牌與消費者間的連結，推動各項創新產品與解決方案，提供最優質與完善的服務和體驗。